Gewalt gegenüber Arbeitnehmer:innen in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen war lange ein Tabu-Thema. Aggressive Handlungen, wie verbale Übergriffe, Drohungen oder gar körperliche Gewalt sind aber leider keine Seltenheit im Berufsalltag der Beschäftigten in Pflegeberufen. Diese „Ereignisse“ dürfen jedoch keinesfalls als Berufsrisiko abgetan werden, mit dem jede und jeder Betroffene selbstständig fertig werden muss. Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die oft der ersten Ansprechpersonen von Betroffenen sind, erhalten Informationen und Anleitungen, um Hilfestellung leisten zu können.